Betriebsfeier und Unfallversicherungsschutz

Die Beschäftigten genießen bei der Teilnahme an einer Betriebsfeier grundsätzlich den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung, wenn die Veranstaltung im Interesse des Arbeitgebers (TUB) steht und betrieblichen Zwecken dient. Um diese Voraussetzung zu erfüllen, muss ein Arbeitgeber bei der Ausrichtung einer betrieblichen Feier nachfolgend skizzierte Regeln beachten.

Der Arbeitgeber kann seiner Arbeitsgeberverantwortung für einen bestehenden Schutz der Unfallversicherung für eine Betriebsfeier nachkommen, wenn es sich dabei um eine dienstliche Veranstaltung mit klarem Anfang und Ende handelt, zu der alle Beschäftigten eingeladen sind und die betrieblichen Gemeinschaftsveranstaltungen der Verbundenheit und Kollegialität dient.

Eine Betriebsfeier ist eine dienstliche Veranstaltung, zu der die Beschäftigten vom Arbeitgeber (beispielsweise von der oder dem Vorgesetzten der Organisationseinheit) eingeladen werden. Die Teilnahme an einer solchen Betriebsfeier ist für den Arbeitgeber (Vorgesetzte/r) von Anfang bis Ende verpflichtend.

Der Arbeitgeber ist der organisierende Veranstalter der Feier oder lässt in seinem Auftrag organisieren. Der Arbeitgeber oder dessen Vertreter sind bei der Veranstaltung anwesend.
Die Betriebsfeier hat eine klare Zeitdauer mit Anfang und Ende.
Es ist eine Gemeinschaftsveranstaltung mit dem Ziel "betriebliche Verbundenheit und Kollegialität zu fördern". Eine solche Veranstaltung trägt dazu bei das Gemeinschaftsgefühl zu stärken und ist in der Programmgestaltung geeignet "den Gemeinschaftsgedanken zu fördern".
Alle Beschäftigten (das Personal, die gesamte Belegschaft) müssen als betriebliche Gemeinschaft angesprochen und als Adressaten vom Arbeitgeber (beispielsweise einer Abteilung oder eines Instituts) offiziell eingeladen werden.

Für den Versicherungsschutz ist die Lokalität der Feier (Restaurant, Weihnachtsmarkt, im Betrieb) unerheblich.

Der direkte Hin- und Rückweg zur und von der Betriebsfeier und die Teilnahme sind gegen Unfälle versichert. Während der offiziellen Dauer der Betriebsfeier sind die teilnehmenden Beschäftigten bei allen Tätigkeiten versichert, die mit dem Gesamtzweck der Veranstaltung im Zusammenhang stehen (beispielswiese Aktivitäten wie Tanzen, Spielen).

Erledigt eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter auf diesen Wegen noch private Angelegenheiten (Umweg) entfällt der Versicherungsschutz: Es gelten die Regeln für den Arbeitsweg.

Betriebsfremde Personen (Besucher, Gäste, Angehörige der Beschäftigten, ehemalige Beschäftigte) sind vom Versicherungsschutz ausgeschlossen.

Die offizielle Betriebsfeier endet mit dem planmäßigen Ende oder nachdem der Veranstalter die Veranstaltung für beendet erklärt hat: Nach diesem Zeitpunkt ist die private Fortsetzung nicht länger durch die gesetzliche Unfallversicherung der Unfallkasse Berlin geschützt!